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Führungsindex - Messung der Führungsqualität

In „aller“ Munde ist die Bedeutung von guter Führung im Unternehmen. Spitzenunternehmen unterscheiden sich heute nicht mehr nur in der fachlichen Qualifikation ihrer Mitarbeiter, sondern in der Unternehmens- und Führungskultur.

Wir machen „Führungs-Potentiale“ sichtbar und begleiten Sie bei dem Prozess zur Optimierung der Führungsqualität in Ihrem Unternehmen! Führungsqualität und wirtschaftlicher Erfolg hängen zusammen – wir liefern Ihnen den Nachweis hierfür. In unserer jahrelangen Zusammenarbeit von Wissenschaftlern und Unternehmern konnten wir zeigen: Durch die Verknüpfung von Führungsqualität und wirtschaftlichen Daten Ihres Unternehmens können wir Ihren Führungserfolg messen und für die Zukunft optimieren!

Die Messung läuft nachvollziehbar und
in mehreren Stufen ab

Untersuchung & Auswertung 

Prof. Dr. Peter Berger und Prof. Dr. Klaus Mentzel

• Erstellung eines digitalen Fragebogenkonzeptes zur Qualitätsbewertung von Führung für Ihr Unternehmen
  
• Befragung von Mitarbeitern und Führungskräften verschiedener Ebenen
• wissenschaftliche Begleitung und Evaluation
• Auswertung der Fragebögen zu gut lesbaren und interpretierbaren Dateien
• auf Wunsch visualisierte Bewertung des Führungserfolges an Hand der betriebswirtschaftlichen Daten und der Ergebnisse der Fragebögen (finanzielle Bewertung der Führungsqualität)
• Möglichkeit der erneuten Befragung nach ca. 1 Jahr – Entwicklung eines jährlichen Führungsindex für Ihr Unternehmen
• Empfehlung nach der Analyse der Fragebogen-Ergebnisse für Programme der Führungskräfte in Ihrem Unternehmen mit Dauer und Aufwand
  
  

Präsentation/Workshop

• Visualisierte Präsentation der Befragungsergebnisse
• Feststellung der Führungsqualität
• Präsentation des Führungsindex
• Optional: Vergleich mit betriebswirtschaftlichen Daten (Analyse des Führungserfolgs)
• Beratung und Empfehlung zum weiteren Vorgehen (z.B. Seminare/
  Führungs-Mentoring)
• Empfehlung: jährliche Wiederholung der Befragung zur Feststellung der Entwicklung